2013年11月13日,我校结合县局第七轮督导评估反馈意见,在年级组中期工作总结的基础上召开了全校中期工作总结会。会上,校委会、教务处、政教处、总务处分别总结并安排了工作。 按照学校“1237”教师培养规划,对2013年新上岗的8名教师进行了培训,校长柴建平宣布了结对帮扶名单,并勉励新教师要敬业爱岗,虚心学习,开拓进取,力争一年入轨上路,两年胜任工作,三年独当一面,五年成为骨干,自觉地在教育教学改革实践中发挥示范、带动作用。副校长王忠社向新教师介绍了学校的历史和深受社会关注的特殊地位,并要求新教师要忠诚教育事业,履行教师神圣职责,立德树人,为人师表,争当教书育人楷模;副校长高发解读了学校的常规管理制度和课改方向,要求新教师在具备渊博的学科知识基础上,认真学习教育理论、新课程标准、课改知识,更新理念,争做课改先锋。
此次会议是前半期工作总结会、第七轮督导整改会,也是新教师培训会,旨在进一步增强全校教职工特别是新教师教书育人、为人师表的职业自豪感、荣誉感和使命感,引导和激励广大教师虚心学习、为人师表、争做名师,坚定广大教师终身从教的信念。发扬以言传道、以行垂范的师道风范,大力提升育人能力和师德水平,为实现我校特色发展、品牌发展不断注入新的活力,贡献新的力量。